PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH
HAYATUN NISA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2016
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional
terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi pada
perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah para perawat Rumah Sakit Umum Daerah
Meuraxa Kota Banda Aceh yang berjumlah 107 responden. Metode penelitian ini
menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear
Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh
dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh
signifikan terhadap komitmen organisasi, kecerdasan emosional berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kecerdasan
emosional terhadap komitmen organisasi.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
26837
2016-10-11 08:21:13
2019-11-07 14:31:28
machine generated