Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN WANITA BANK BUMN DI BANDA ACEH
Pengarang
T Syahrul Ramadhana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1007101130045
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Jumlah tenaga kerja wanita semakin meningkat tiap tahunnya. Wanita yang sudah menikah pun banyak yang memilih untuk bekerja agar ilmu yang diperoleh selama menempuh pendidikan dapat diaplikasikan dalam keseharian. Padahal wanita yang sudah menikah memiliki peran lainnya selain menjadi seorang karyawan, yaitu sebagai seorang istri dan seorang ibu dirumahnya. Banyaknya peran ini dapat memicu konflik peran ganda yang bisa berdampak dalam pekerjaannya dan menjadi stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawan wanita yang bekerja pada bank-bank BUMN yang berada di Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah quota sampling. Sampel penelitian berjumlah 100 orang yang merupakan karyawan wanita pada bank-bank BUMN di Banda Aceh yang sudah menikah selama minimal 1 tahun. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Work-Family Conflict and Family-Work Conflict yang dikembangkan oleh Netemeyer, Boles, dan McMurrian (1996) dan Skala Stres Kerja yang dikembangkan oleh Parker dan DeCotiis (1983). Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson menunjukkan koefisien korelasi (r) sebesar 0,768 dengan nilai p = 0,00 (p < 0,05). Hal ini berarti bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawan wanita bank BUMN di Banda Aceh. Artinya semakin tinggi konflik peran ganda, maka akan semakin tinggi pula tingkat stres kerja pada karyawan wanita bank BUMN di Banda Aceh.
Kata kunci : konflik peran ganda, stres kerja, karyawan wanita, bank BUMN di Banda Aceh
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)
PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRK GAYO LUES (Anggraini, 2022)
HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA GURU WANITA (RAYHANAH, 2021)
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL PASANGAN DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA POLISI WANITA DI POLDA ACEH (Nilam Suhartini Safdilay, 2019)
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DANRNDAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITARNRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (HUSNAWATI, 2014)