Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA PROVINSI ACEH
Pengarang
SOFIYAN EKA ADMAJA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200020097
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN
CIPTA KARYA PROVINSI ACEH
Oleh
Sofiyan Eka Admaja
Nasir Azis
Mukhlis Yunus
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh., dengan objek penelitian ini adalah tentang pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Hasil penelitian baik secara simultan maupun secara parsial menunjukkan variabel motivasi kerja dan budaya organisasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Sedangkan variabel dominan yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh adalah motivasi kerja, hal ini karena variabel motivasi kerja merupakan kemauan tinggi dari pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka pihak pimpinan dari masing-masing bagian pada Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh harus benar-benar menerapkan budaya organisasi yang dapat meningkatkan motivasi kepada pegawai agar bekerja lebih bersemangat lagi terutama dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan oleh pimpinan masing-masing bagian.
Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai
ABSTRACT
EFFECT OF MOTIVATION AND CULTURAL ORGANIZATION TO
EMPLOYEE PERFORMANCE DEPARTMENT OF HIGHWAYS
AND COPYRIGHTED WORKS
By
Sofiyan Eka Admaja
Nasir Azis
Mukhlis Yunus
The purpose of this study was to determine the effect either simultaneously or partially influence employee motivation and organizational culture on employee performance and the Department Of Highways And Copyrighted Works in Aceh province. Location of the research conducted at the Department Of Highways And Copyrighted Works. With the object of this study is on the influence of motivation and the influence of organizational culture on employee performance and the Department Of Highways And Copyrighted Works in Aceh province. The results either simultaneously or partially indicate variables of work motivation and organizational culture, has a significant influence on employee performance improvement in Department Of Highways And Copyrighted Works Aceh province. While the dominant variables that influence employee performance Department Of Highways And Copyrighted Works is the motivation of Aceh province, this is because the variables of work motivation is high willingness of employees to improve their performance. To improve the performance of employees then the head of each section in the Department Of Highways And Copyrighted Works province must thoroughly implement in order to provide motivation to work even more excited organization especially in achieving the goals set by the leadership of each piece.
Keywords: Motivation, Organizational Culture and Employee Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH RENCANA KARIR, PROMOSI, DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Miswar M. Djamal, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARY A ACEH (Devi Lestari Handayani, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA ACEH (Ek Priyanti, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (Fajri, 2025)