Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Pengarang
Angga Hariyono - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020064
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh. Sampel penelitian sebanyak 219 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional sampling menurut golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equition model (SEM). Penelitian menemukan bahwa penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan terhadap kinerja pegawai. Penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh melalui kepuasan kerja. Pengaruh langsung (direct effect) ketiga variabel tersebut terhadap kinerja pegawai dinilai signifikan. Selanjutnya pengaruh langsung (direct effect) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai juga signifikan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel perantara (intervening variabel) antara kinerja pegawai di satu sisi dengan penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi di sisi lain.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Penempatan Kerja, Pendidikan dan Kompensasi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018)
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Ina Thursina, 2025)
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP - KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Ina Thursina, 2025)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Edward, 2025)