Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI DALAM PELAYANAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA KANTOR KEJAKSAAN TINGGI ACEH)
Pengarang
Iqbal Mukhti - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0901103010149
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh
pemberian remunerasi terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Kejaksaan Tinggi
Aceh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan
menggunakan teknik pengumpulan data melaui pembagian kuisioner kepada
responden. Hasil penelitian yang dapat disimpulkan adalah berdasarkan hasil olah
data menggunakan program SPSS.v.22.0 menunjukkan seluruh pernyataan
dinyatakan valid karena memiliki tingkat signifikansi dibawah 5%, sedangkan jika
dilakukan secara manual maka nilai korelasi yang diperoleh masing-masing
pernyataan harus dibandingkan dengan nilai kritiskorelasi product moment
dimana hasilnya menunjukkan bahwa semua pernyataan mempunyai nilai korelasi
diatas nilai kritis 5% menunjukkan output pengujian reliabilitas dengan cronbach
alpha terhadap 15 pertanyaan yang telah dijawab responden, maka dapat dilihat
bahwa alpha untuk variabel Remunerasi (X)= 0,759 dan motivasi pelayanan
publik (Y) = 0,900. Sehingga persamaan statistic hasil penelitian adalah Y=
1,107+ 0,789 x.
Kata kunci: Remunerasi, Motivasi, Pelayanan Publik
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN TINGGI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Nova Fitriana, 2024)
AKUNTABILITAS BIROKRASI PELAYANAN ADMINISTRASI PUBLIK DI ACEH BARAT DAYA (STUDI KASUS DI KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU) (Iqram, 2017)
ETIKA KERJA SEKRETARIS PADA KANTORRNKEJAKSAAN TINGGI ACEH (Ainul Rahmi, 2014)
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PERPAJAKAN (STUDI KASUS PADA KPP PRATAMA BANDA ACEH) (Nurul Qalby, 2014)
PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA DESA ( BABINSA) KODIM 0101/BS BANDA ACEH DAN ACEH BESAR (SLAMET RIYANTO, 2014)