PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH)
MAULIATI FEBRINA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2016
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh Kecerdasan Emosional
terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional; Manajemen Kesan sebagai Variabel
Moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawa PT. PLN (persero)
Area Banda Aceh (Stratified Random Sampling). Model analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah MRA (Moderate Regression Analysis). Berdasarkan
hasil MRA ditemukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap
Perilaku Kewargaan Organisasional, Manajemen Kesan berpengaruh positif
terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, Manajemen Kesan memoderasi
hubungan Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Kewargaan Organisasional,
Manajemen Kesan
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
20936
2016-04-07 14:45:42
2016-04-07 15:28:32
machine generated