Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERSEPSI PSIKOLOGI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BEBERAPA DINAS DI KABUPATEN PIDIE JAYA)
Pengarang
Rahmat Rizki - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0901102010016
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh job design terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya, mengetahui pengaruh persepsi psikologi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya dan mengetahui persepsi psikologis memoderasi pengaruh design pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan, Dinas Syariat Islam dan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie Jaya, yang beralamat di Jalan Banda Aceh – Medan Komplek Perkantoran Kabupaten Pidie Jaya. Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada masing-masing dinas. Objek penelitian adalah job design, kinerja karyawan dan persepsi psikologis. Responden dalam penelitian ini sebanyak 160 orang dengan peralatan analisis data Moderate Regression Analysis) atau sering disebut juga Moderate Hierarchical Regression Analysis (Baron & Kenny, 1986). Hasil penelitian membuktikan bahwa job design mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya, job design dan persepsi psikologi meberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya dan persepsi psikologis memoderisasi pengaruh design pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya.
Kata Kunci: Job Design, Kinerja Pegawai dan Persepsi Psikologis.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DAN KEBUDAYAAN PARIWISATA KOMUNIKASI DAN INFORMASI KABUPATEN PIDIE JAYA (Yusri, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE JAYA (Al Asri Abubakar, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PIDIE JAYA (Sulaiman, 2013)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)