Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
Hubungan Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dengan Karyawan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh, Provinsi Aceh
Pengarang
Aditya Pratama A - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0810102010056
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas FISIPOL., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
302
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini yang berjudul “Hubungan Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dengan Karyawan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh, Provinsi Aceh”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan karyawan dalam meningkatkan motivasi kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh.
Berdasarkan hasil penelitian, proses komunikasi yang berjalan pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh, berjalan baik. Baik di kalangan karyawan maupun antara pimpinan dengan karyawan ataupun sebaliknya. Proses komunikasi berjalan baik karena adanya dorongan dan dukungan yang besar oleh pimpinan kantor. Pimpinan mampu menengahi dan meminimalisir keributan antara sesama karyawan dan mengembalikan motivasi kerja pada karyawannya dengan memberikan pesan-pesan yang mengandung motivasi yang besar.
Selanjutnya hubungan komunikasi interpersonal dalam meningkatkan motivasi kerja bagi karyawan berjalan baik, artinya dengan dukungan dari atasan dapat merubah sikap bagi karyawan, sehingga karyawan lebih termotivasi dalam menyelesaikan pekerjaannya dan karyawan tersebut merasa dihargai oleh atasannya karena dukungan yang diberikan.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN PUSJAR SKMK LAN RI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI GEN-Z (CUT DIVA RAZAKI ACHMAD NAZDIA, 2026)
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL YANG DITERAPKAN USTADZ DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN BELAJAR SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-MANAR ACEH BESAR (Ashabul Yamin Asgha, 2015)
PENGARUH ROTASI KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN ACEH TIMUR. (T. MUYAZIR, 2018)
KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU BIMBINGAN KONSELING DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS (Firdaus, 2018)
KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU DALAM PEMBINAAN MORAL REMAJA DI SEKOLAH (STUDI TERHADAP GURU DALAM PEMBINAAN MORAL SISWA DI SMP NEGERI 8 DARUSSALAM BANDA ACEH) (Fahmi Ramadhan, 2018)