PENGARUH KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GAYO LUES) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PENGARUH KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GAYO LUES)


Pengarang

FELIX FANSEKA PANE - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1001102010002

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan memberdayakan terhadap kinerja pegawai dengan berbagi berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai di Pemerintah Daerah kabupaten Gayo Lues yang berjumlah 143 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memberdayakan berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan, berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan berbagi pengetahuan memediasi kepemimpinan memberdayakan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan Memberdayakan, Kinerja Pegawai, Berbagi Pengetahuan.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK