PENGARUH KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GAYO LUES)
FELIX FANSEKA PANE
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2016
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan memberdayakan terhadap kinerja pegawai dengan berbagi berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai di Pemerintah Daerah kabupaten Gayo Lues yang berjumlah 143 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memberdayakan berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan, berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan berbagi pengetahuan memediasi kepemimpinan memberdayakan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan Memberdayakan, Kinerja Pegawai, Berbagi Pengetahuan.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
20045
2016-03-18 10:33:41
2016-03-18 10:46:09
machine generated