Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KETIDAKAMANAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA, PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I
Pengarang
Andika Setiawan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020003
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., NULL
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian-penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja sebuah organisasi dipengaruhi oleh kinerja individu di dalamnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel pembentuk kinerja individu yaitu job insecurity dan work engagementmelalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja pegawai Balai Wilayah Sungai Sumatera I.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS dan Non-PNS (n=97) di Satker Balai Wilayah Sungai Sumatera I. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada responden dengan skala pengukuran Likert, yang kemudian diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling(SEM)dengan alat penelitian berupa Partial Least Square (PLS).
Dari data yang dikumpul dan kemudian diolah, ditemukan bahwa: 1). Job Insecurity dan work engagement berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap komitmen organisasi juga terhadap kinerja. 2). Komitmen organisasi terbukti memediasi pengaruh job insecurity dan work engagement terhadap kinerja secara positif dan signifikan. 3). Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I ACEH (Yurika Amalia, 2022)
PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) ACEH DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI PEMEDIASI (Yusra Arfandi, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT SINAR DESA (Muhammad Afdhal, 2024)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)