Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KELELAHAN EMOSIONAL DENGAN TEKANAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
M. Rizky Novriandi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1101102010115
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Penghargaan terhadap Kelelaan Emosional dengan Tekanan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa di kota Banda Aceh yang berjumlah 480 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM ditemukan penghargaan berpengaruh negatif terhadap kelelahan emosional, penghargaan berpengaruh negatif terhadap tekanan kerja, tekanan kerja berpengaruh positif terhadap kelelahan emosional, dan tekanan kerja memediasi penghargaan terhadap kelelahan emosional.
Kata Kunci: Penghargaan, Kelelahan Emosional, Tekanan Kerja, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH DUKUNGAN INSTRUMENTAL DAN DUKUNGAN EMOSIONAL TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN EVALUASI INTI DIRI SEBAGAI PEMODERASI PADA PERAWAT RUMAT SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD FAHCRIZAL, 2017)
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN KARYAWAN PADA PERAWAT NON PNS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH (fathul ummah, 2023)
PENGARUH SURFACE ACTING TERHADAP KINERJA MELALUI KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Muhammad Abdul Aziz, 2019)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH (Elliana, 2024)