Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PEGAWAI DAN BIAYA OPERASIONAL KEPEGAWAIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO)
Pengarang
Izni Dalilati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1101101010084
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ekonomi Pembangunan (S1) / PDDIKTI : 60201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Judul : Pengaruh Tingkat Pendidikan Pegawai dan Biaya
Operasional Kepegawaian Terhadap Produktivitas Pegawai
Pada PT. PLN (Persero)
Nama : Izni Dalilati
NIM : 1101101010084
Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Ekonomi Pembangunan
Dosen Pembimbing : Diana Sapha AH, S.E., M. Si
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pegawai PT. PLN (Persero). Penelitian ini menggunakan model Ordinary Least Square (OLS) dengan menggunakan data tahunan 2003 hingga tahun 2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari dua variabel bebas yang diamati dan dianggap mempengaruhi produktivitas pegawai PT. PLN (Persero) terdapat satu variabel yang signifikan secara teori dan statistik yaitu tingkat pendidikan pegawai. Variabel tingkat pendidikan pegawai dan biaya operasional kepegawaian memiliki nilai koefisien positif. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan perusahaan dalam meningkatkan kualitas pegawai sebaiknya diberikan suatu pelatihan bagi pegawai yang memiliki tingkat pendidikan yang rendah sehingga pegawai dapat menyesuaikan dan menguasai bidang yang ditekuni. Perusahaan tetap melakukan program pemberian insentif untuk pegawainya dan dapat meningkatkannya dengan cara mengurangi pemborosan biaya. Diharapkan bagi peneliti lain yang ingin melanjutkan penelitian dapat menambahkan rentang waktu penelitian dan memasukkan variabel-variabel lain yang mungkin berpengaruh signifikan.
Kata Kunci : Produktivitas Pegawai, Tingkat Pendidikan, Biaya Operasional Kepegawaian, Ordinary Least Square (OLS)
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Vilzati, 2025)
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PEMERINTAH ACEH (Dedi Rimana Chandra, 2017)
PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN, DIKLAT TEKNIS DAN DIKLAT FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN RNKEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) ACEH (Rohani A Majid, 2025)
PEMBUATAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN MENGGUNAKAN PHP DAN MYSQL (STUDI KASUS : KEJAKSAAN TINGGI ACEH) (Muhammad Jerry Permana, 2021)
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH (Zulfahmi Akbar, 2023)