Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH (BPBA)
Pengarang
Shely Muna - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1110102010106
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini berjudul “Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Prestasi Pegawai
Badan Penanggulangan Bencana Aceh (BPBA)”. Tujuannya untuk mengetahui
bagaimana budaya organisasi (orientasi tim) yang diterapkan di Badan
Penanggulangan Bencana Aceh dalam meningkatkan prestasi pegawai. Teori yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu teori budaya. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan
dengan observasi dan dokumentasi serta wawancara terhadap informan penelitian.
Wawancara dilakukan terhadap 11 orang pegawai BPBA melalui sejumlah
kriteria. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa budaya organisasi (orientasi tim)
yang diterapkan di Badan Penanggulangan Bencana Aceh memberikan dampak
positif dalam meningkatkan prestasi yang dihasilkan. Terdapat 6 budaya
organisasi (orientasi tim) yang paling menonjol di BPBA yaitu: (1) Melibatkan
semua bidang/divisi ketika bekerja; (2) Membangun komunikasi organisasi
intensif; (3) Kepemimpinan yang partisipatif; (4) Komitmen terhadap satu tujuan
yang sama; (5) Pembagian tanggung jawab terstruktur; dan (6) Manajemen yang
konstruktif (bersifat memperbaiki). Budaya organisasi (orientasi tim) Badan
Penanggulangan Bencana Aceh menjadi sebuah panutan bahwa tim kerja yang
solid dapat membuat anggota didalam suatu organisasi lebih bersemangat dalam
meningkatkan prestasi kerja. Melalui pelatihan dan pengalaman kerja, mereka
membangun sebuah tim yang bersatu untuk satu tujuan bersama yaitu membantu
masyarakat dalam hal kebencanaan. Prestasi yang dicapai oleh pegawai BPBA
adalah tercapainya tujuan organisasi serta kepuasan masyarakat atas pelayanan
yang telah mereka berikan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Peningkatan Prestasi Pegawai BPBA.
Tidak Tersedia Deskripsi
STUDI KESIAPSIAGAAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH DALAM MENGHADAPI BENCANA TSUNAMI DI PROVINSI ACEH (MUHAMMAD HARITS, 2019)
PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH (Henny Nurmayani, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (BPM) PEMERINTAH ACEH (Faisal Ridha, 2015)
REVITALISASI MITIGASI BENCANA MELALUI PERENCANAAN KOMUNIKASI KEBENCANAAN OLEH BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH (BPBA) KEPADA MASYARAKAT KOTA BANDA ACEH (Lukmanul Hakim, 2018)
STRATEGI KOMUNIKASI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH (BPBA) DALAM MENSOSIALISASIKAN INFORMASI BENCANA KEPADA MASYARAKAT (Andi Wibowo, 2015)