Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KREATIVITAS DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI VARIABLE MODERASI DAN PERSPESCTIVE TAKING SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
M. ZAKI MUBARAK - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1101102010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini menguji Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kreativitas pada Perusahaan Percetakan di Kota Banda Aceh dengan Motivasi Prososial sebagai Moderasi dan Pengambilan perspektif sebagai Mediasi. Data yang dikumpulkan yaitu pada karyawan Perusahaan Percetakan di Kota Banda Aceh. Sebanyak 103 responden dimasukkan. Menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 2) Motivasi Prososial berpengaruh signifikan terhadap pengambilan perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 3) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimoderasikan oleh Motivasi Prososial pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 4) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimediasikan oleh Pengambilan Perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 5) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimoderasikan oleh Motivasi Prososial dan dimediasikan oleh Pengambilan Perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh.
Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Kreativitas, Motivasi Prososial, Pengambilan Perspektif.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KREATIVITAS MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KELOMPOK TANI KECAMATAN TRUMON TIMUR KABUPATEN ACEH SELATAN (Dedy Sunandar, 2017)
PENGARUH PROSOCIAL MOTIVATION DAN CIVILITY RNTERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH THRIVING AT WORK PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDA ACEH (FUAD FACHRI HASMI, 2021)
PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. BANK BSI KOTA BANDA ACEH) (Nyak Dila Amelia, 2022)
PENGARUH DEVELOPMENTAL FEEDBACK TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (TANIA TANTYA FITRA, 2016)
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK UNTUK BERBAGI PENGETAHUAN SECARA ONLINE DENGAN MENGGUNAKAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PERTAMINA (PERSERO) ACEH) (Rahmad Rizki, 2018)