Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAPRNTENAGA FASILITATOR LAPANGAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKEPUASAN KERJA DALAM PROGRAM INFRASTRUKTUR BERBASISRNMASYARAKAT (IBM) SANITASI MASYARAKAT DI BALAI RNPENATAAN BANGUNAN, PRASARANA DAN KAWASAN ACEH
Pengarang
Rachmad Maulana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing II
Mahdani - 195907251990021001 - Penguji
Muslim 19621116 1990021 001 - - - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2401202010025
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar
Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
TENAGA FASILITATOR LAPANGAN SERTA DAMPAKNYA PADA
KEPUASAN KERJA DALAM PROGRAM INFRASTRUKTUR SANITASI
BERBASIS MASYARAKAT DI BALAI PENATAAN BANGUNAN,
PRASARANA DAN KAWASAN ACEH
Oleh
RACHMAD MAULANA
NIM: 2401202010025
Konsentrasi
: Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Utama
: Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A
Pembimbing Pembantu : Prof, Mukhlis, S.E,. MS
Penelitian ini membahas pengaruh beban kerja serta gaya kepemimpinan kepada
kinerja Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) dalam pelaksanaan Program
Infrastruktur Berbasis Masyarakat (IBM) Sanimas di Aceh, serta dampaknya
terhadap kepuasan kinerja. Program IBM Sanimas bertujuan untuk meningkatkan
akses sanitasi bagi masyarakat berpenghasilan rendah melalui pendekatan
partisipatif. Tenaga Fasilitator Lapangan berperan penting dalam mendampingi
masyarakat, namun seringkali menghadapi tantangan berupa beban kerja yang
tinggi serta gaya kepemimpinan yang tidak selalu mendukung. Penelitian ini
mempunyai tujuan menguji pengaruh langsung serta simultan antara beban kerja,
gaya kepemimpinan, dan kinerja TFL, serta bagaimana kinerja TFL memengaruhi
kepuasan kinerja dalam konteks program tersebut. Menggunakan pendekatan
kuantitatif melalui jenis penelitian kausal komparatif, penelitian ini melibatkan 40
responden yang terdiri dari TFL di wilayah Aceh. Data dianalisis mempergunakan
analisis regresi linier untuk menguji hubungan tiap variabel. Temuan ini
memperlihatkan bahwasanya beban kerja serta gaya kepemimpinan berdampak
signifikan kepada kinerja TFL, serta kinerja TFL berpengaruh positif terhadap
kepuasan kinerja. Temuan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi
kebijakan untuk meningkatkan efektivitas program IBM Sanimas di Aceh, dengan
memperhatikan pengelolaan beban kerja dan penerapan gaya kepemimpinan yang
lebih mendukung.
Kata Kunci : Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Fasilitator Lapangan,,
Kepuasan Kerja, IBM Sanimas, Program Infrastruktur Berbasis Masyarakat,
Program Sanitasi
ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE EFFECT OF WORKLOAD AND LEADERSHIP STYLE ON FIELD FACILITATORS AND THEIR IMPACT ON JOB SATISFACTION IN THE COMMUNITY-BASED SANITATION INFRASTRUCTURE PROGRAM AT THE BUILDING, INFRASTRUCTURE AND REGIONAL ARRANGEMENT CENTER IN ACEH By RACHMAD MAULANA NIM: 2401202010025 Specialization : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A Co-Supervisor : Prof, Mukhlis, S.E,. MS This study examines the influence of workload and leadership style on the performance of Field Facilitators (FFAs) in the implementation of the CommunityBased Infrastructure (CBI) Sanimas Program in Aceh, as well as their impact on job satisfaction. The IBM Sanimas Program aims to improve sanitation access for low-income communities through a participatory approach. Field Facilitators play a crucial role in assisting communities, but often face challenges such as high workloads and inconsistent leadership styles. This study aims to examine the direct and simultaneous influence of workload, leadership style, and FFA performance, and how FFA performance influences job satisfaction within the program context. Using a quantitative approach with a comparative causal approach, this study involved 40 respondents consisting of FFAs in the Aceh region. Data were analyzed using linear regression analysis to examine the relationships between variables. The results indicate that workload and leadership style significantly influence FFA performance, and that FFA performance positively influences job satisfaction. These findings are expected to provide policy recommendations to improve the effectiveness of the IBM Sanimas program in Aceh, by addressing workload management and implementing a more supportive leadership style. Keywords: Workload, Leadership Style, Field Facilitator Performance, Job Satisfaction, IBM Sanimas, Community-Based Infrastructure Program, Sanitation Program
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI ACEH (Elzi Zarino, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)