Electronic Theses and Dissertation

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA

Tesis, Juni 2026
Ira Sonaya Azra

Pengaruh Faktor Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kepatuhan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3) Tenaga Medis di RSUD Yuliddin Away

107 Halaman + 22 Tabel + 9 Gambar + 4 Lampiran

ABSTRAK
Latar Belakang: Rumah sakit merupakan lingkungan kerja dengan risiko tinggi terhadap kecelakaan kerja akibat paparan bahaya biologis, kimia, maupun fisik. Di RSUD Dr. H. Yuliddin Away masih ditemukan insiden kerja seperti tertusuk jarum suntik dan gangguan kelistrikan, namun penanganannya belum disertai pencatatan maupun pelaporan formal yang terstruktur. Selain itu, belum tersedia sistem dokumentasi yang secara konsisten mencatat dan mengevaluasi implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Kepatuhan tenaga medis dalam menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) menjadi salah satu faktor penting dalam mencegah kecelakaan kerja, namun masih dipengaruhi oleh berbagai faktor intrinsik dan ekstrinsik. Tujuan: Untuk menganalisis pengaruh faktor intrinsik dan ekstrinsik terhadap kepatuhan penerapan SMK3 pada tenaga medis di RSUD Dr. H. Yuliddin Away. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 150 tenaga medis yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, sedangkan ketersediaan APD berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja. Beban kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan penerapan SMK3. Sebaliknya, pengetahuan, sikap, motivasi, ketersediaan APD, pengawasan, dan persepsi masa kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan penerapan SMK3. Kesimpulan: Kepatuhan tenaga medis dalam menerapkan SMK3 lebih dipengaruhi oleh faktor beban kerja dibandingkan faktor intrinsik maupun faktor ekstrinsik lainnya. Oleh karena itu, pengelolaan beban kerja perlu menjadi prioritas dalam upaya meningkatkan kepatuhan penerapan SMK3 di lingkungan RSUD Dr. H. Yuliddin Away.


Kata Kunci: Faktor Intrinsik, Faktor Ekstrinsik, Kepatuhan Penerapan SMK3, Tenaga Medis, OHS MS.

Daftar Pustaka: 3 Buku + 93 Jurnal + 4 Web

MASTER OF PUBLIC HEALTH PROGRAM FACULTY OF MEDICINE UNIVERSITAS SYIAH KUALA Thesis, June 2026 Ira Sonaya Azra The Influence of Intrinsic and Extrinsic Factors on Compliance with the Implementation of the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) of Medical Personnel at Yuliddin Away Regional General Hospital 107 Halaman + 22 Tabel + 9 Gambar + 4 Lampiran ABSTRACT Latar Belakang Background: Hospitals are high-risk workplaces with potential exposure to biological, chemical, and physical hazards. At RSUD Dr. H. Yuliddin Away, occupational incidents such as needlestick injuries and electrical hazards have occurred; however, these incidents have not been supported by structured recording, formal reporting, or a consistent documentation system for evaluating the implementation of the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS). Objective: This study aimed to analyze the influence of intrinsic and extrinsic factors on healthcare workers’ compliance with the implementation of OSHMS at RSUD Dr. H. Yuliddin Away. Methods: A quantitative study with a cross-sectional design was conducted among 150 healthcare workers selected using proportionate stratified random sampling. Data were collected using a structured questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Results: Knowledge had a positive and significant effect on motivation, while the availability of personal protective equipment (PPE) had a positive and significant effect on workload. Workload also had a positive and significant effect on OSHMS compliance. In contrast, knowledge, attitude, motivation, PPE availability, supervision, and perceived years of service showed no significant effect on compliance. Conclusion: Workload was the only factor that significantly influenced healthcare workers’ compliance with OSHMS. Therefore, effective workload management should be prioritized to improve OSHMS implementation in hospitals. Keywords: Intrinsic Factors, Extrinsic Factors, Compliance with OHSMS Implementation, Medical Personnel, OHSMS. Bibliography: 3 Books + 93 Journals + 4 Webs