Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH FREE CASH FLOW TERHADAP MANAJEMEN LABA: BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN DI INDONESIA)
Pengarang
ARDITIA PRAMANA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Arfan - 196502051991031003 - Dosen Pembimbing I
Evi Mutia - 198304282006042002 - Dosen Pembimbing II
Nomor Pokok Mahasiswa
2201103010142
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh free cash flow terhadap manajemen laba dengan board gender diversity sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan landasan agency theory, signaling theory, resource dependence theory, dan free cash flow hypothesis, melibatkan 87 perusahaan sektor non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024 dengan total 348 observasi. Metode analisis yang digunakan ialah regresi data panel dengan Fixed Effect Model (FEM) dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa free cash flow berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. Uji moderasi membuktikan bahwa board gender diversity dewan komisaris tidak memoderasi pengaruh free cash flow terhadap manajemen laba. Sedangkan board gender diversity dewan direksi memoderasi dengan memperlemah pengaruh negatif free cash flow terhadap manajemen laba. Temuan ini menunjukkan bahwa keberagaman gender pada level direksi berperan sebagai mekanisme tata kelola yang dapat memengaruhi praktik pelaporan keuangan perusahaan.
This study aims to analyze the effect of free cash flow on earnings management, with board gender diversity as a moderating variabel. This study is based on agency theory, signaling theory, resource dependence theory, and the free cash flow hypothesis, the study involved 87 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021-2024 period, with a total of 348 observations. The analytical method used was panel data regression with the Fixed Effect Model (FEM) and Moderated Regression Analysis (MRA). The results showed that free cash flow negatively affected earnings management. Moderation tests demonstrated that board gender diversity on the board of commissioners did not moderate the effect of free cash flow on earnings management. Meanwhile, board gender diversity on the board of directors moderated by weakening the negative effect of free cash flow on earnings management. These findings suggest that gender diversity at the board level acts as a governance mechanism that can influence a company's financial reporting practices.
PERAN CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH FREE CASH FLOW DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI INDONESIA: DALAM KONTEKS TWO-TIER GOVERNANCE SYSTEM (NOVIANTIKA PUTRI, 2026)
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, FREE CASH FLOW (FCF), DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABARN(STUDI EMPIRIS PADA PERUSABAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2008-2011) (Musshaf Alimam, 2024)
PENGARUH FREE CASH FLOW, CASH HOLDING DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP OVERINVESMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Wildan Khair.M, 2023)
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN FREE CASH FLOW TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA IDX QUALITY 30 DI BURSA EFEK INDONESIA (TRIA YUNITA, 2025)
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN FREE CASH FLOW TERHADAP KUALITAS LABA RNPADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA IDX QUALITY 30 DI BURSA EFEK INDONESIA (TRIA YUNITA, 2025)