<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1713581">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DIGITAL DAN AGILITAS ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN TRANSFORMASI DIGITAL DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI ACEH:</title>
  <subTitle>PERAN STRATEGI DIGITAL DAN BUDAYA DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Husaini</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2026</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis  pengaruh  kepemimpinan  transformasional digital  dan  agilitas  organisasi  terhadap  keberhasilan  transformasi  digital  di  lingkungan Kantor  Wilayah  Direktorat  Jenderal  Perbendaharaan  Provinsi  Aceh,  serta  menguji  peran strategi  digital  dan  budaya  digital  sebagai  variabel  moderasi.  Populasi  penelitian  adalah seluruh  pegawai  di  lingkungan  Kanwil  DJPb  Provinsi  Aceh  yang  berjumlah  186  orang. Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan  sampling  jenuh,  sehingga  seluruh  populasi dijadikan  sampel.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif  dengan  penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima. Kepemimpinan transformasional digital terbukti berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan transformasi digital. Agilitas organisasi juga menunjukkan pengaruh yang signifikan. Selain itu, strategi digital dan budaya digital berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara variabel independen dan keberhasilan transformasi digital. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional digital,  tingkat  ketangkasan  organisasi,  serta  dukungan  strategi  dan  budaya  digital  di lingkungan instansi pemerintah. &#13;
Kata  Kunci:  Kepemimpinan  Transformasional  Digital,  Agilitas  Organisasi, Strategi Digital, Budaya Digital, Transformasi Digital</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1713581</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-04-10 16:17:30</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-04-10 16:43:16</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>