Aura silvia Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran Psikologi 2026

Skripsi

ABSTRAK Dosen merupakan tenaga pendidik profesional yang berperan penting dalam pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. Seiring dengan perluasan otonomi perguruan tinggi maka muncul tantangan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Oleh karena itu, organizational citizenship behavior perlu diperhatikan untuk mendukung efektifitas organisasi dan organizational citizenship dapat dipengaruhi oleh work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan organizational citizenship behavior pada Dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Teknik penentuan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 211 yang memiliki jabatan fungsional. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan organizational citizenship behavior dengan nilai signifikansi (p) = 0,000 dan nilai koefisien korelasi sebesar (r) = 0,339. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi work-life balance maka semakin tinggi organizational citizenship behavior. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa hubungan work-life balance dengan organizational citizenship behavior berada dalam kategori lemah Kata kunci: Integrasi kehidupan pribadi-kerja, penelitian korelasi, perguruan tinggi, perilaku ekstra peran, dosen 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1713317 2026-04-08 11:12:32 2026-04-08 11:42:13 machine generated