SALSABILLA IRWANDA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2026

Skripsi

Dosen wanita menghadapi tuntutan profesional dalam pelaksanaan tridarma perguruan tinggi yang berjalan bersamaan dengan tanggung jawab domestik. Akumulasi tuntutan peran tersebut berpotensi menimbulkan tekanan kronis yang meningkatkan risiko burnout, ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian personal. Burnout tidak hanya berdampak pada kesejahteraan psikologis dosen wanita, tetapi juga dapat menurunkan kualitas pelaksanaan tugas akademik. Oleh karena itu, penting untuk mengkaji faktor internal yang berperan dalam menekan burnout, salah satunya adalah self leadership. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self leadership dengan frekuensi burnout dan intensitas burnout pada dosen wanita Universitas Syiah Kuala. Sebanyak 192 dosen wanita dari 12 fakultas Universitas Syiah Kuala dipilih dengan teknik accidental sampling mengisi instrumen penelitian berupa skala Abbreviated Self Leadership Questionnaire (ASLQ) dan skala Maslach Burnout Inventory (MBI). Analisis dilakukan dengan Spearman Correlation dengan hasil nilai koefisien korelasi r=- 0,472 (p 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1713105 2026-04-02 14:09:51 2026-04-02 14:11:42 machine generated