Fusthatul Fikri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2026 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh: Fusthatul Fikri NPM. 2201202010001 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T. Meldi Kesuma, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Pertanahan Kabupaten Aceh Utara. Seluruh pegawai yang berjumlah 105 orang dijadikan responden melalui metode sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur, kemudian dianalisis dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa seluruh variabel sudah berjalan dengan baik. Pengujian model struktural membuktikan bahwa pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Pengembangan karir memberikan kontribusi terbesar terhadap kepuasan kerja (67,8%) dan juga berpengaruh langsung terhadap kinerja (33,2%). Sementara itu, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (23,1%) dan kinerja (23,7%). Kepuasan kerja terbukti menjadi variabel paling dominan dalam meningkatkan kinerja dengan kontribusi sebesar 69,6%. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara pengembangan karir dan kinerja (47,1%), serta antara kompensasi dan kinerja (16%). Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya bergantung pada kebijakan pengembangan karir dan kompensasi, tetapi juga pada kemampuan organisasi dalam menciptakan dan memelihara kepuasan kerja secara berkelanjutan. Kata Kuci : Pengembangan Karir, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai CAREER DEVELOPMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1713025 2026-03-30 13:03:56 2026-03-30 15:33:33 machine generated