Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH
Pengarang
DIAN YUSTIKA PUTRI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mulia Saputra - 197312202000121002 - Dosen Pembimbing I
Rulfah M. Daud - 196711101992032003 - Dosen Pembimbing II
Rahmawaty - 198005102008122001 - Penguji
Wida Fadhlia - 197808202008122001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2201103010181
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, budaya organisasi, dan self esteem terhadap budgetary slack pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Budgetary slack merupakan perilaku penyusunan anggaran yang disengaja dengan menciptakan celah antara anggaran yang diusulkan dan kebutuhan riil, sehingga berpotensi menurunkan efisiensi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada aparatur SKPA yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda setelah melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap budgetary slack, budaya organisasi berpengaruh terhadap budgetary slack, dan self esteem tidak berpengaruh terhadap budgetary slack pada SKPA. Secara simultan, kejelasan sasaran anggaran, budaya organisasi, dan self esteem berpengaruh terhadap budgetary slack.
This study aims to examine the effect of budget goal clarity, organizational culture, and self-esteem on budgetary slack in Aceh Work Units (SKPA). Budgetary slack is the deliberate behavior of creating a gap between the proposed budget and actual needs, thereby potentially reducing the efficiency and accountability of regional financial management. This study uses a quantitative approach with primary data obtained through questionnaires distributed to SKPA officials involved in the budget preparation process. The sampling technique used a census method, while data analysis was performed using multiple linear regression after validity, reliability, and classical assumption tests. The results show that budget clarity affects budgetary slack, organizational culture affects budgetary slack, and self-esteem does not affect budgetary slack in SKPA. Simultaneously, budget clarity, organizational culture, and self-esteem affect budgetary slack.
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASIRN(STUDI PADA SKPD KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (NISAUN NADHIFA, 2025)
PENGARUH KAPASITAS INDIVIDU, PENEKANAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (Akhdan Ghifari, 2024)
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEJELASAN SASARAN, PENEKANAN ANGGARAN, DAN ETIKA TERHADAP TIMBULNYA BUDGETARY SLACK (STUDI PADA SKPD KOTA BANDA ACEH) (NURBAITI, 2015)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (RIZKI CANDRA ZAPUTRA, 2016)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PERTIMBANGAN ETIKA DAN LOVE OF MONEY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH (SITI SAKDIYAH, 2023)