Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku sticky cost terhadap kinerja keuangan dengan gender sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020– 2024. Kinerja keuangan diukur menggunakan perubahan laba yang diskalakan dengan penjualan tahun sebelumnya, yang merefleksikan respons laba perusahaan terhadap perubahan aktivitas penjualan dalam konteks perilaku sticky cost. Perilaku sticky cost diproksikan menggunakan model yang dikembangkan oleh Banker dan Byzalov (2014), sementara gender diukur melalui proporsi perempuan dalam dewan direksi dan dewan komisaris. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel terhadap 138 observasi perusahaan-tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku sticky cost berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan. Selain itu, gender perempuan dalam dewan direksi dan dewan komisaris terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang memperlemah dampak negatif perilaku sticky cost terhadap kinerja keuangan. Temuan ini mendukung teori agensi yang menekankan peran mekanisme tata kelola dalam mengurangi perilaku oportunistik manajerial, khususnya terkait keputusan penyesuaian biaya. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris mengenai peran faktor internal perusahaan dalam memengaruhi kinerja keuangan, khususnya pada perusahaan sektor kesehatan yang memiliki karakteristik struktur biaya yang relatif kaku.
Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Perilaku Sticky Cost, Gender Perempuan Dewan Direksi, Gender Perempuan Dewan Komisaris, Sektor Kesehatan

This study aims to examine the effect of sticky cost behavior on financial performance, with gender serving as a moderating variable, in health sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2020–2024. Financial performance is measured by changes in profit scaled by the previous year’s sales, which reflect the company’s profit responsiveness to changes in sales activity in the presence of sticky cost behavior. Sticky cost behavior is proxied using the model developed by Banker and Byzalov (2014), while gender is measured by the proportion of women on the board of directors and the board of commissioners. This study employs a quantitative approach using panel data regression analysis on 138 firm-year observations. The results indicate that sticky cost behavior has a negative effect on financial performance. Furthermore, the presence of women on the board of directors and the board of commissioners is found to moderate the relationship by weakening the negative impact of sticky cost behavior on financial performance. These findings support agency theory, which emphasizes the role of corporate governance mechanisms in mitigating managerial opportunistic behavior, particularly in cost adjustment decisions. This study contributes empirical evidence on the role of internal corporate governance factors in influencing financial performance, especially in health sector companies characterized by relatively rigid cost structures. Keywords: Financial Performance, Sticky Cost Behavior, Female Board of Directors, Female Bord of Commissioners, Health Sector