Monalisa Kurnia P Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2026 id Indonesia

Skripsi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Kepemimpinan Strategis Dan Peran Konflik Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada Pegawai Honorer RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 76 pegawai honorer pada RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling dengan metodenya non probability sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis datanya. Penelitian ini mengemukakan bahwa tidak semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun mediasi mulai dari kepemimpinan strategis tidak berpengaruh terhadap stres kerja, peran konflik berpengaruh terhadap stres kerja, kepemimpinan strategis tidak berpengaruh terhadap turnover intention, peran konflik dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Kemudian stres kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan strategis terhadap turnover intention dan stres kerja mampu memediasi hubungan antara peran konflik terhadap turnover intention pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues. Kata Kunci: Kepemimpinan Strategis, Peran Konflik, Turnovar Intention, Stres Kerja WORK STRESS - LABOR ECONOMICS 331.256 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1711533 2026-01-30 08:32:58 2026-01-30 10:16:15 machine generated