PENGARUH KEBERAGAMAN DEWAN DIREKSI TERHADAP SUSTAINABILITY REPORT DENGAN MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN SEBAGAI PEMODERASIRN(STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR NON KEUANGAN 2020-2023)
Anita Firna
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2026
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender dan keberagaman latar belakang dewan direksi terhadap laporan keberlanjutan dengan manajemen risiko perusahaan sebagai pemoderasi pada perusahaan sektor non keuangan 2020-2023 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode simple random sampling berupa perusahaan di Bursa Efek Indonesia dengan klasifikasi Sektor Non Keuangan 2020-2023, sehingga mencakup 89 perusahaan. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil uji t (parsial) gender dan keberagaman latar belakang pendidikan berpengaruh positif terhadap sustainability report pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020–2023. Hasil uji MRA menunjukkan bahwa manajemen risiko perusahaan memperkuat pengaruh gender direksi dan keberagaman latar belakang pendidikan terhadap laporan keberlanjutan.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
1710857
2026-01-27 10:50:38
2026-01-27 10:59:01
machine generated