Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEBERAGAMAN DEWAN DIREKSI TERHADAP SUSTAINABILITY REPORT DENGAN MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN SEBAGAI PEMODERASIRN(STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR NON KEUANGAN 2020-2023)
Pengarang
Anita Firna - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
2301203010003
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender dan keberagaman latar belakang dewan direksi terhadap laporan keberlanjutan dengan manajemen risiko perusahaan sebagai pemoderasi pada perusahaan sektor non keuangan 2020-2023 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode simple random sampling berupa perusahaan di Bursa Efek Indonesia dengan klasifikasi Sektor Non Keuangan 2020-2023, sehingga mencakup 89 perusahaan. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil uji t (parsial) gender dan keberagaman latar belakang pendidikan berpengaruh positif terhadap sustainability report pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020–2023. Hasil uji MRA menunjukkan bahwa manajemen risiko perusahaan memperkuat pengaruh gender direksi dan keberagaman latar belakang pendidikan terhadap laporan keberlanjutan.
This study aims to examine the effect of gender and educational background diversity of the board of directors on sustainability reports, with enterprise risk management as a moderating variable, in non-financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2020–2023. The study employs a simple random sampling method, selecting non-financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2023, resulting in a sample of 89 firms. Secondary data are obtained from annual reports and sustainability reports. Hypothesis testing is conducted using Moderated Regression Analysis (MRA). The results of the partial t-tests indicate that gender and educational background diversity have a positive effect on sustainability reports in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2020–2023. Furthermore, the MRA results show that enterprise risk management strengthens the influence of board gender and educational background diversity on sustainability reporting.
PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY PADA PERUSAHAAN PUBLIK NONKEUANGAN DI INDONESIA RNDAN MALAYSIA (DHEA NABILA DESWANDI, 2025)
PENGARUH ATRIBUT DEWAN DIREKSI TERHADAP KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) (ZULFIKRI DWI SAHPUTRA, 2022)
ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, SUSTAINABILITY REPORT DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE TAHUN 2017-2021 (CUT LAURA, 2023)
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DEWAN DIREKSI DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDY PADA INDEKS IDX30 DI BURSA EFEK INDONESIA) (ABDILLAH HARLIANSYAH, 2022)
PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI DAN PENGUNGKAPAN KEBERLANJUTAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI INDONESIA TAHUN 2018-2021 (Mumthazul Hayya, 2023)