Electronic Theses and Dissertation

Perawat memiliki cakupan pelayanan yang komprehensif dan dituntut untuk selalu siap siaga. Selain itu, perawat juga memegang peran sebagai anggota keluarga. Fenomena kelelahan setelah bekerja yang kadang dirasakan perawat menyebabkan keterbatasan dalam melakukan aktivitas pribadi di luar jam kerja. Jika peran keduanya tidak dipenuhi dengan baik, maka akan muncul ketidakseimbangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran work-life balance pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan desain cross sectional study dengan jumlah responden sebanyak 201 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh yang ditentukan dengan rumus slovin. Pengumpulan data dilaksanakan pada tanggal 24 Oktober - 3 November 2025 menggunakan kuesioner Work-Life Balance Scale (WLBS). Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran work-life balance berada pada kategori tinggi (96,5%), dengan hasil pada masing-masing dimensi, gangguan pekerjaan terhadap kehidupan pribadi pada kategori rendah (90,5%), gangguan kehidupan pribadi dengan pekerjaan pada kategori rendah (95%), peningkatan pekerjaan dalam kehidupan pribadi pada kategori tinggi (69,7%) dan peningkatan kehidupan pribadi dalam pekerjaan pada kategori tinggi (89,6%). Kesimpulan adalah work-life balance pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh berada dalam kategori tinggi. Rumah sakit diharapkan untuk dapat mempertahankan serta memperkuat kebijakan yang mendukung kesejahteraan perawat.

Nurses have a comprehensive scope of practice and are required to remain on standby at all times. In addition, nurses also play a role as family members. The phenomenon of post-work fatigue occasionally experienced by nurses may limit their ability to engage in personal activities outside working hours. If both roles are not fulfilled properly, an imbalance will arise. The purpose of this study is to determine the work-life balance of nurses at Meuraxa Regional General Hospital in Banda Aceh. Descriptive quantitative research with a cross-sectional design involving 201 nurses working at Meuraxa Regional General Hospital in Banda Aceh, determined using the Slovin formula. Data were collected from October 24 to November 3, 2025, using the Work-Life Balance Scale (WLBS) questionnaire. Data analysis was performed using descriptive statistical tests. The results of the study show that the work-life balance score is in the high category (96,5%), with results in each dimension as follows: work interference with personal life in the low category (90,5%), personal life interference with work in the low category (95%), enhancement of work in personal life in the high category (69,7%), and enhancement of personal life at work in the high category (89,6%). The conclusion is that the work-life balance of nurses at Meuraxa Regional General Hospital in Banda Aceh is high. The hospital is expected to maintain and strengthen policies that support nurses' welfare.