Azzah Nuwayyar Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2026 id Indonesia

Theses

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar, baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar yang berjumlah 102 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru. Selain itu, keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja guru serta mampu memediasi pengaruh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja guru tidak hanya dipengaruhi secara langsung oleh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja, tetapi juga diperkuat melalui peningkatan kepuasan kerja. Dengan demikian, keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan kinerja guru melalui terciptanya kepuasan kerja yang lebih baik pada Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar. Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1708349 2026-01-15 09:09:42 2026-01-15 11:05:59 machine generated