<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1707023">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA  SEKRETARIAT DAERAH  (SETDA) ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ratna Murida</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  (1) pengaruh  kepemimpinan, kecerdasan   emosional   dan  budaya   organisasi   baik  secara  simultan  maupun parsial terhadap kinerja pegawai  pada Sekretariat Daerah Aceh (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,  kecerdasan   emosional  dan  budaya  organisasi     baik  secara  simultan maupun   parsial  terhadap  kinerja   organisasi   Sekretariat   Daerah   Aceh,   (3)   untuk mengetahui besarya pengaruh kinerja pegawai  terhadap  kinerja organisasi Sekretariat Daerah Aceh,  (4) Untuk: mengetahui  besarnya  pengaruh tidak langsung kepemimpinan, kecerdasan emosional  dan budaya  organisasi terhadap  kinerja organisasi  melalui kinerja pegawai  Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi penelitian  di lakukan pada Sekretariat  Daerah Aceh,   dengan   jumlah  responden    sebanyak    123   orang   pegawai,    dimana   teknik pengambilan sampel   dilakukan  dengan  teknik proportional   random  sampling.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kecerdasan  emosional, budaya organisasi baik  secara   simultan   maupun  parsial   berpengaruh   terhadap  kinerja   pegawai   pada Sekretariat  Daerah Aceh. Hasil penelitian terhadap hipotesis  kedua menunjukkan bahwa kepemimpinan, kecerdasan  emosional,  budaya  organisasi  baik secara  simultan  maupun parsial   berpengaruh   terhadap    kinerja   organisasi   pada   Sekretariat  Daerah   Aceh. Pembuktian   hipotesis   ketiga  menunjukkan bahwa  kinerja  pegawai  juga  mempunyai pengaruh  terhadap  peningkatan kinerja organisasi  pada  Sekretariat Daerah  Aceh. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa  terdapat pengaruh  tidak  langsung  kepemimpinan, kecerdasan  emosional  dan budaya  organisasi terhadap kinerja organisasi  melalui kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci:    Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>EMOTIONAL INTELLEGENCE</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>EMPLOYEE EVALUATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1707023</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-12-19 10:59:43</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-02-10 15:24:30</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>