Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI ADMINISTRASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE, ACEH
Pengarang
M. Yazid AR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Gaya kepemimpinan yang ada pada Politeknik Negeri Lhokseumawe Aceh be[um terlaksana dengan baik dan kuran g kondusif, budaya organisasi sebagai tatanan sistem memberikan komitmen kepada Politeknik Negeri Lhkoseumawe Aceh belum terlaksana sebagaimana mestinya, Motivasi kerja pegawai juga masih relatif rendah, sehingga pencapaian kinerja dan prestasi kerja pegawai belum maksimal, hal ini terkait dengan pembinaan sikap dan pola berfikir pegawai. Sedangkan dalam rangka meningkatkan kinerja Politeknik Negeri Lhokseumawe Aceh masih belum terlaksana sesuai dengan harapan, terutama mengenai akreditasi setiap jurusan.
Tujuan penelitian iri adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisais danmotivasi kerja terhadap prestasi pcgawai administrasi, baik
secara parsial maupun simultan, untuk mengetahui besaran pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja• melalui prestasi pegawai
administrasi scrta kincrja, baik sccara langsung maupun tidak langsung dan untuk
mengetahui pengaruh prestasi pegawai administrasi terhadap kinerja Politeknik
Negeri Lhokseumawe Aceh.
Lokasi peneltian ini dlakukan padaPolitekik NegeriLhokseumawe Aceh;
objek penelitian adalah pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan
motivasi terhadap prestasi pegawai administrasi serta dampaknya pada kinerja Politeknik Negeri Lhokseumawe Aceh, dengan jumlah responden 120 orang, menggunakan teknik sampling acnk bertingkat (Startifiedrandom sampling).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja
pegawai administras i. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja melalui prestasi kerja berpengaruh Jangsung dan tidak Jangsng terhadap kinerja. Prestasi pegawai administrasi berpengaruh terhadap kinerja Politeknik Negeri Lhokseumawe Aceh.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Prestasi Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI ACEH (NURUL WAHYUNI, 2021)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Maimun, 2018)