<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1706925">
 <titleInfo>
  <title>STRATEGI PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN PADA AKADEMI KEBIDANAN MUHAMMADIYAH BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nur Asiah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog. studi magister pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Strategi pengembangan  kinerja  dosen  merupakan  suatu  upaya  untuk  menciptakan&#13;
sumber   daya   dosen   yang  memiliki   kemampuan   sesuai   dengan   bidang-bidang pekerjaan dan keahliannya.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang perencanaan  program,  strategi  pengembangan,  pengawasan  dan  evaluasi pengembangan  kinerja dosen di Akademi Kebidanan  Muhammadiyah  Banda Aceh. Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan   deskriptif  dengan  kualitatif naturalistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, observasi dan wawancara.  Subjek penelitian  terdiri  atas  Direktur, Pembantu  Direktur  II Bidang Akademik, Dosen pada Akademi Kebidanan Muhammadiyah Banda Aceh. Hasil penelitian  menunjukk:an  1 ).  Perencanaan  program  pengembangan  kinerja   dosen disusun berdasarkan  rapat kerja tahunan yang tertuang dalam rencana strategi lima tahun. Perencanaan yang disusun meliputi; pengiriman studi lanjutan bagi dosen, program  pelatihan  dalam menunjang kemampuan  akademik  dosen, lokakarya yang berkaitan  atau relevan bagi dosen, pengiriman  pelatihan  singkat  (short course). 2). Strategi pengembangan kinerja dosen meliputi bidang pendidikan; peningkatan kemampuan  dalam mengajar, pelatihan teknologi informasi,  pelatihan  bahasa asing, pemberian  beasiswa  pendidikan  lanjutan  S2 untuk dosen,  mengirim  dosen  dalam kegiatan   seminar  yang  sesuai  dengan  kebutuhan   pengembangan   kinerja  dosen. Bidang  penelitian   clan  pengembangan;   pelatihan  tentang  metodologi   penelitian. Bidang  pengabdian  masyarakat;  melakukan  kegiatan  penyuluhan  kesehatan, bakti sosial yang dijadikan sebagai kegiatan rutin tahunan dalam program kerja Akademi Kebidanan Muhammadiyah  Banda Aceh. Pengawasan  dan Evaluasi  dilakukan oleh pimpinan pada setiap kegiatan baik pendidikan  dan pengajaran, penelitian  dan pengembangan serta pengabdian masyarakat.3). Proses pengawasan dan evaluasi dilakukan oleh para pimpinan  secara terns menerus  dengan mengamati, mengikuti kegiatan yang dilaksanakan sebagai fungsi pengawasan melekat.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Strategi, Pengembangan  dan Kinerja Dosen.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1706925</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-12-17 15:40:36</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-12-17 15:40:36</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>