Cut Fatimah Nazira Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Unsyiah 2025 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PERUM BULOG KANWIL ACEH Oleh: CUT FATIMAH NAZIRA NPM : 2301202010053 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. A. Sakir, SE., MM., CFRM Pembimbing Kedua : Dr. Muliati Usman, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan job crafting terhadap kinerja Karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Perum BULOG Kanwil Aceh. Populasi dalam studi ini adalah seluruh karyawan. Teknik pengumpulan data dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 123 orang karyawan Perum BULOG Kanwil Aceh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (PLS) yang didukung oleh software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan job crafting berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Namun, hanya gaya kepemimpinan yang berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi dan job crafting tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Komitmen organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan serta memediasi hubungan antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan job crafting terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Job Crafting, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1706885 2025-12-17 11:30:54 2025-12-17 15:16:42 machine generated