<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1706437">
 <titleInfo>
  <title>MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>GUNINCI KAMIM</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog.studi magister manajemen pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2004</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Adanya  kebijaksanaan motivasi  dalam   berbagai  bentuk  pada   suatu instansi akan menjadikan karyawan untuk  lebih  bergairah dalam  melak.sanakan tugas   dan   tanggung  jawab.   Penelitian   ini  bertujuan  untuk    mengetahui bagaimana motivasi kerja  serta kaitannya dengan produktivitas kerja  pegawai pada   Dinas   Pendidikan  Kota   Banda    Aceh.   Penelitian  ini   menggunakan pendekatan   kualitatif    Pengumpulan   data    dilakukan  melalui   observasi, wawancara  dan  dokumentasi.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja  pegawai  di  lingkungan Dinas  Pendidikan Kota  Banda  Aceh  tergolong tinggi,    terutama   dalam  bidang-bidang   pekerjaan    yang   memiliki   peluang penghasilan   tambahan   (proyek).  Tingginya  motivasi   kerja   pegawai  telah  berdampak kepada  peningkatan produktivitas kerja.  Motivasi  kepada  pegawai juga  telah  mampu  menjadikan  lingkungan  kerja   lebih   harmonis  sehingga pegawai  dapat  bekerja   secara  lebih  baik,   bekerja   secara   efektif dan  efisien, patuh dan taat terhadap segala  peraturan yang  telah  ditetapkan dalam  instansi, serta  dapat  menyelesaikan pekerjaan   yang  menjadi tanggung  jawab masing­  masing pegawai tepat  pada  waktunya.&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci  : Motivasi kerja dan Produktivitas Kerja.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1706437</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-11-14 09:54:00</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-11-14 10:58:49</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>