<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1706297">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH  REKRUTMEN, PENEMPATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP  MOTIVASI  KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLISI HUTAN PROVINSI  ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>RACHMAD  RAYDANSYAH</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program  Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan   penelitian  ini    adalah   untuk   mengetahui:    (I)   pengaruh   rekrutmen, penempatan dan kompensasi secara simultan terhadap motivasi kerja (2) pengaruh secara parsial   rekrutmen  terhadap  kinerja  Polhut,   (3)  pengaruh   secara   parsial   penempatan terhadap kinerja Polhut, (4) pengaruh secara  parsial kompensasi terhadap kinerja  Polhut, (5)  pengaruh secara  parsial   motivasi kerja  terhadap kinerja   Polhut, dan  (6)  pengaruh rekrutmen,  penempatan,  kompensasi  secara   tidak   langsung terhadap  kinerja   melalui motivasi kerja  Polhut  Provinsi  Aceh.  Lokasi  penelitian yang  penulis  lakukan  adalah pada Kepolisian   Hutan    Provinsi    Aceh.    Objek    penelitian   adalah    pengaruh   rekrutmen, penempatan,  kompensasi  dan  motivasi kerja  dan  dampaknya terhadap  kinerja Polhut Provinsi  Aceh,  dengan jumlah responden sebanyak 165 orang  responden. Hasil penelitian menujukkan  bahwa  rekrutmen,  penempatan  dan   kompensasi  berpengaruh  terhadap motivasi kerja  polisi  hutan Provinsi Aceh  baik  secara  parsial  maupun simultan, ha!  ini mengindikasikan bahwa faktor rekrutmen, penempatan dan  pemberian kompensasi yang memadai berdampak terhadap  peningkatan motivasi kerja  polisi  hutan  Provinsi Aceh, kemudian rekrutmen, penempatan dan kompensasi secara  simultan berpengaruh terhadap kinerja  personil polisi hutan,  serta  rekrutmen, penempatan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja  polisi hutan   melalui   motivasi kerja,  hal  ini  mengindikasikan bahwa secara  tidak  langsung   ketiga variabel tersebut dapat  berpengaruh terhadap  peningkatan kinerja  personil  polisi  hutan,    disamping  itu   motivasi  kerja   secara   signifikan  juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja  personil polisi  hutan  Provinsi Aceh.&#13;
&#13;
Kata  Kunci  :  Rekrutmen, Penempatan, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1706297</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-11-06 11:44:38</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-11-06 11:54:59</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>