Mursidah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh prog. studi magister pendidikan id Indonesia

Theses

Perilaku Kepemimpinan dapat membangun dan mempertahankan kinerja guru dengan baik. Guru harus mendapatkan perhatian yang serius dari pihak pemimpin untuk menumbuhkan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja guru SMA Negeri 12 Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan regresi linier. Teknik. pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan SPSS 13. Sampel penelitian adalah guru SMA Negeri 12 Kota Banda Aceh yang berjumlah 45 orang, yang berstatus PNS, Guru Bakti maupun Guru Bantu. Hasil penelitian menunjukkan (1) ada pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru yaitu taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai t hitung 4,992.lebih besar dibandingkan dengan t tabel (2,016); (2) Ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 12 Kota Banda Aceh, karena motivasi kerja secara signifikan dapat memprediksi kinerja guru (taraf signifikansi 0,000 < 0,05), Nilai t hitung 4,319. lebih besar dibandingkan dengan t tabel (2,016); (3) Ada Pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 12 Kota Banda Aceh. Hal ini dibuktikan dengan membandingkan nilai sig F lebih kecil dari kriterium (0,000 < 0,05). Nilai F hitung adalah 23,896 yang lebih besar dari F tabel (3,219) sehingga kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh nyata terhadap kinerja guru. Kata kunci: perilaku kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja TEACHERS PRINCIPALS (SCHOOL) - ROLE AND FUNCTION 371.1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1706257 2025-11-05 12:04:15 2025-11-06 10:21:13 machine generated