Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGATURAN TUGAS DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN ACEH TIMUR)
Pengarang
ELLIATI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0409200050168
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Manajemen Pendidikan (S2) / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : prog.studi magister manajemen pendidikan., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengawai pada Kantor Cabang dinas dari perilaku kepemimpinan dan pengaturan tugas para kepala Kantor Cabang Dinas. Selanjutnya ingin mengetahui hubungan antara perilaku kepemimpinan para kepala Kantor Cabang dengan efektivitas kerja pegawai, hubungan antara pengaturan tugas dengan efektivitas kerja pegawai pada kantor tersebut di Aceh Timur. Selain itu juga untuk mengetahui hubungan antara perilaku kepemirpinan dan pengaturan tugas para kepada Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Pengajaran secara bersama-sama dengan efektivitas pegawai Kantor Cabang yang bersangkutan. Penelitian ini mengambil pendekatan kuantitatif dengan menggunakan rancangan korelasional dan bersifat survei Cross-sectional. Penelitian ini menggunakan seluruh pegawai Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Pengajaran di Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 57 orang. lnstrumen untuk pengumpulan data adalah kuesioner. Analisis hasil penelitian menggunakan Regresi Ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Kantor Cabang Dinas mempunyai perilaku kepemimpinan yang cukup efektif dengan dimensi struktur inisisasi dan dimensi konsiderasi yang tinggi, melaksanakan pengaturan tugas cukup baik, sebagian besar pegawai kantor Cabang Dinas telah melaksanakan pekerjaan dengan cukup cfektif. Hasil analisis menunjukkan bahwa I) terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku kepemimpinan para kepala kantor dengan efektivitas kerja pegawai pada Kontor Cabang Dinas; 2) terdapat hubungan yang signifikan antara pengaturan tugas para kepala kantor dengan efektivitas kerja pegawai Kantor Cabang Dinas; 3) terdapat hubungan antara perilaku kepemimpinan, dan pengaturan tugas para Kepala Kantor Cabang Dinas dengan efektivitas kerja kerja pegawai.
Kata kunci : Perilaku Kepemimpinan, Pengaturan Tugas, Efektivitas Kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH (T. Eddi Arfiansyah, 2024)
PENGARUH MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MANAJEMEN TALENTA PADA HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BIREUEN) (Misbahul Jannah, 2022)
PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Yanti Malasari, 2024)
PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH (Syahrul Arbi, 2016)