Rizki Permatasari Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran Magister Kesehatan Masyarakat 2025 id Indonesia

Theses

Latar Belakang: Rumah sakit merupakan pusat pelayanan kesehatan yang memiliki peran penting dalam sistem kesehatan, salah satunya melalui pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD). Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang tepat di IGD, khususnya tenaga perawat, merupakan elemen penting untuk mewujudkan pelayanan yang optimal, efektif, dan efisien. Distribusi perawat yang tidak sesuai dengan beban kerja dapat menyebabkan kelebihan atau kekurangan tenaga pada suatu unit, sehingga mempengaruhi kualitas layanan, mutu, dan pendapatan rumah sakit. Perencanaan kebutuhan tenaga perawat berdasarkan beban kerja menggunakan metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK-Kes) dapat memastikan kecukupan dan efisiensi tenaga perawat di IGD. RSUD Teuku Umar Aceh Jaya merupakan rumah sakit pemerintah di Kabupaten Aceh Jaya. Saat ini, perhitungan kebutuhan tenaga perawat di IGD RSUD Teuku Umar Aceh Jaya belum menggunakan metode ABK-Kes sesuai dengan Permenkes Nomor 33 Tahun 2015. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kebutuhan optimal tenaga perawat berdasarkan beban kerja dengan menggunakan metode ABK-Kes di IGD RSUD Teuku Umar Aceh Jaya. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian mixed method dengan data kuantitatif yang diperoleh melalui survei pengamatan selama satu bulan pada sampel sebanyak 21 orang perawat yang bertugas di IGD RSUD Teuku Umar Aceh Jaya. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara dengan pihak Manajemen RSUD Teuku Umar Aceh Jaya dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Aceh Jaya sebanyak 5 orang. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan kebutuhan optimal tenaga perawat berdasarkan beban kerja dengan metode ABK-Kes, yang diperoleh dari waktu kerja tersedia, komponen beban kerja dan norma waktu, standar beban kerja, serta standar tugas penunjang tenaga perawat di IGD RSUD Teuku Umar Aceh Jaya adalah sebanyak 17 orang. Kesimpulan: Terdapat kelebihan jumlah tenaga perawat di IGD RSUD Teuku Umar Aceh Jaya sebanyak 4 orang dari jumlah perawat yang tersedia saat ini. Perhitungan ini menjadi rekomendasi untuk dilakukan evaluasi terhadap jumlah tenaga perawat agar sesuai dengan beban kerja pada instalasi tersebut. NURSING - HEALTH SERVICES MEDICAL PERSONNEL 362.173 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1706079 2025-10-31 14:16:47 2025-11-04 09:56:21 machine generated