Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KINERJA PEMBIMBING KLINIK PADA MAHASISWA PRAKTIKAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT JIWA PEMERINTAH ACEH
Pengarang
SRI DAHLIA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0909200050167
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
378.111
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh seseorang pegawai dalam satuan waktu tertentu. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kinerja pembimbing klinik pada mahasiswa praktikan di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, studi dokmentasi. Subjek penelitian adalah para perawat yang telah ditunjuk oleh Direktur Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh untuk menjadi pembimbing klinik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: I) kompetensi pembirnbing klinik yg sudah dilaksanakan: persiapan klinik, Pre Conference, Post Conference, diskusi kelompok dan respon terhadap laporan, sedangkan ronde keperawatan dan Bed Side Teaching jarang dilaksanakan oleh pembirnbing klinik. Pembirnbing belum mengikuti pelatihan menjadi pembirnbing klinik. 2) motivasi pembimbing klinik tinggi: insentif yang didapat, sebagai prestise dan kredit poin untuk kenaikan pangkat. 3) komitmen pembimbing klinik: kesungguhan dalam membirnbing, umpan balik yang didapat oleh pembimbing klinik, tekad untuk belajar sambil bekerja. 4) Disiplin pembirnbing klinik terlihat dari frekuensi hadir membimbing, reward yang didapat bila berdisiplin tinggi. 5) Kewenangan pembirnbing klinik tampak dari jadwal birnbingan, menugaskan perawat pengganti apabila pembimbing klinik berhalangan hadir, serius dalam membirnbing. 6) Hambatan yang dirasakan dari pembirnbing klinik antara lain; belum dilakukan pelatihan terhadap pembimbing yang terpilih, sering dinas malam, sehingga jarang bertemu dengan mahasiswa ditambah dengan jarang hadirnya pembimbing klinik dari institusi pendidikan sehingga tidak sama persepsi antara pembirnbing diklinik dengan pembimbing dari institusi.
Kata kunci : Kinerja Pembirnbing klinik dan mahasiswa praktikan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG DIPONEGORO RNBANDA ACEH (FURQANUSSHALIHIN, 2022)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN PERSEPSI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN NAGAN RAYA (HADI KURNIA FAHMI, 2019)
DAMPAK PRAKTEK KERJA BERKINERJA TINGGI (HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RNDR. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA) BANDA ACEH: PERAN MEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PERAN MODERASI EMPLOYEE EXTRA ROLE (M Dzil Ikram Salsabil, 2022)