Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA, ACEH)
Pengarang
M. Lutfi Al fahmi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020014
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah dukungan organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh.
Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang ada pada PT. Bank
Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh berjumlah 105 Orang.
Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda untuk menganalisis pengaruh langsung (direct effect) dan metode regresi hirarkis untuk
menganalisis pengaruh/hubungan tidak langsung (indirect effect).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, dukungan organisasi dan
kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh. dukungan organisasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi tetapi akan berpengaruh secara tidak langsung
jika yang dimediasi oleh kinerja karyawan (mediasi secara penuh}.
Penelitian ini memiliki implikasi bahwa PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh. ingin meningkatkan kinerja organisasi, maka hal yang hams dilakukan adalah memberikan perhatian penuh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, dan
Kinerja Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA, ACEH) (M. Lutfi Al fahmi, 2025)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DIPONEGORO KOTA BANDA ACEH (Said Malawi, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Maulizar, 2025)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)