PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA, ACEH)
M. Lutfi Al fahmi
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Prog. Studi Magister Manajemen
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah dukungan organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh.
Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang ada pada PT. Bank
Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh berjumlah 105 Orang.
Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda untuk menganalisis pengaruh langsung (direct effect) dan metode regresi hirarkis untuk
menganalisis pengaruh/hubungan tidak langsung (indirect effect).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, dukungan organisasi dan
kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh. dukungan organisasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi tetapi akan berpengaruh secara tidak langsung
jika yang dimediasi oleh kinerja karyawan (mediasi secara penuh}.
Penelitian ini memiliki implikasi bahwa PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh. ingin meningkatkan kinerja organisasi, maka hal yang hams dilakukan adalah memberikan perhatian penuh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, dan
Kinerja Organisasi
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
1705885
2025-10-30 10:26:04
2025-10-30 10:47:59
machine generated