Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA BIRO PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Pengarang
M AMIN - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020190
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh deskripsi kerja dan pengembangan pegawai terhadap kinerja Biro Perekonomain Sekretariat Daerah Aceh.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan metode kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Biro Perekonomian Seketariat Daerah Aceh, yang berjumlah 54 orang yang terdiri dari 50 orang PNS dan 4 orang Non PNS (Pegawai Kontrak). Adapun variabelnya terdiri dari satu variabel terikat yaitu Kinerja (Y) dan dua variabel bebas yaitu variabel Deskripsi Kerja (X) dan Pengembangan Pegawai (X).
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan taraf signifikansi a 0,05. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS diperoleh persamaan regresinya: Y= 1.100 + 0.687X, + 0.096¥. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0. 7I8; hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan sangat kuat terhadap variabel terikat, sedangkan nilai koefisien determinasi (r) sebesar 0.516, yang berarti bahwa 51.6 % variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebas, selebihnya 48.4% dijelaskan oleh variabel bebas diluar variabel penelitian ini. Hasil pembuktian hipotesis secara simultan dapat dilihat dari nilai Foss sebesar 27.208 > nilai Fasat sebesar 2.79 atau nilai sig. 0,0001 < a 0,05 yang berarti varibel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Sedangkan secara parsial variabel Deskripsi Kerja (XI) berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja Biro Perekonomian Sekretariat Derah Aceh, diperoleh nilai hung sebesar 1.231 sedangkan nilai tasat sebesar 1.675, hasil perhitungan ini menunjukkan bahwa tong ? hasat dengan tingkat signifikansi sebesar 0.0001,
sedangkan Pengembangan Pegawai (X,) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Aceh, diperoleh nilai hag sebesar 1.231, sedangkan nilai tasat sebesar 1.675, hasil perhitungan ini menunjukkan bahwa hone hasat dengan tingkat signifikansi sebesar 0.224. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka disarankan kepada peneliti selanjutnya untuk mencari hubungan dari variabel lain yang bisa menggambarkan keadaan sesungguhnya terhadap Kinerja Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Aceh.
Kata kunci : Deskripsi Kerja, Pengembangan Pegawai dan Kinerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Ina Thursina, 2025)
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP - KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Ina Thursina, 2025)
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (M. AHDI SATRIA, 2020)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Edward, 2025)
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Angga Hariyono, 2016)