RAHMANI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program study Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah 2025 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 4. Penelitian ini mengemukakan Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues., Manajemen Bakat tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues, Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues Manajemen Bakat berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat pada RSUD M. Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues, Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat melaui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues,dan Manajemen Bakat berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat melaui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja , Manajemen Bakat , Kinerja Perawat dan Kepuasan Kerja PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT NURSING - HEALTH SERVICES 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 1705749 2025-10-29 15:21:06 2025-11-24 10:25:24 machine generated