Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN PELAKSANAAN PENYULUHAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN BIREUEN
Pengarang
Azhar Ishak - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020006
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2013
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan 'elaksanaan Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Bireuen.
Metode Penelitian ini menggunakan analisa regresi linear berg da. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Badan Pelaksanaan Penyuluhan dan Ketahanan Kabupaten Bireuen dengan jumlah responden sebanyak 127 orang. Pengujian hipotesis dilakukan secara simultan dan parsial dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pepdidikan dan Pelatihan serta Kompensasi mempunyai pengaruh Positif terhadap prestasi kerja.
Variabel yang paling berpengaruh dan dominan adalah Pendidikrutr~gan nilai.
0,370 dimana Variabel ini sangat berpengaruh dan signifikan dalam artian semakin bagus
tingkat pendidikan akan semakin baik pada peningkatan prestasi kerja. Pelatihan mempunyai nilai sebanyak 0,068 dimana variabel ini berpengaruh tapi tidak signifikan
serta Kompensasi dengan nilai 0,078 dimana variabel ini juga berpengatuh dan tidak signifkan dalam artian variabel pelatihan dan kompensasi tidak menjamin semakin
sering mengikuti pelatihan dan pemberian Kompensasi akan meningkatkan prestasi Kerja
Pegawai.
Diharapkan kepada Pihak Pimpinan untuk dapat memberikan perhatian yang lebih serius kepada pegawai dalam mengidentifikasi permasalahan dilapangan supaya dalam membuat perencanaan pelatihan dan pemberian kompensasi lebih tepat sasaran sehingga berdampak positif epada masyarakat Kabupaten Bireuen.
Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Kompensasi dar Prestasi Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAJI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Ismawardy, 2024)
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN PIDIE (Nadilla Hannoum, 2020)
PENGARUH TEMPERAMEN PEGAWAI, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PENDAPATAN KABUPATEN BIREUEN (Ellyzar, 2025)
PENGARUH FASILITAS KERJA, SITUASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH (putri salasa ifani, 2014)
PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIRN(STUDI KASUS PADA KANTOR BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I, BANDA ACEH) (Asra, 2025)