Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perbedaan gender direksi, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Nilai perusahaan dalam penelitian ini diukur menggunakan indikator Return on Equity (ROE). Variabel independen dalam penelitian ini meliputi perbedaan gender direksi yang diukur dengan proporsi perempuan dalam dewan direksi, kepemilikan institusional yang diukur dengan presentase saham yang dimiliki oleh institusi, serta ukuran perusahaan yang diukur menggunakan logaritma natural dari total aset. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, dan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 30. Jumlah observasi dalam penelitian ini sebanyak 123 sampel setelah dilakukan penghapusan data outlier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan gender direksi dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan skala operasional yang lebih besar cenderung memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi, sementara keberagaman gender dan kepemilikan institusional belum tentu berkontribusi secara langsung terhadap peningkatan nilai perusahaan. Kata Kunci : Perbedaan Gender Direksi, Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, Nilai perusahaan, Perusahaan Perbankan

This study aims to examine the influence of board gender diversity, institutional ownership, and firm size on firm value in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2023 period. Firm value in this study is measured using the Return on Equity (ROE) indicator. The independent variables include board gender diversity, measured by the proportion of female directors; institutional ownership, measured by the percentage of shares owned by institutions; and firm size, measured by the natural logarithm of total assets. This research adopts a quantitative approach using multiple linear regression analysis, with data processed using SPSS version 30. The total number of observations used in this study was 123, after removing outlier data to meet the assumption of normality. The results show that board gender diversity and institutional ownership do not significantly affect firm value. In contrast, firm size has a significant positive effect on firm value. These findings suggest that larger companies tend to have higher firm value due to greater operational efficiency and financial stability, whereas gender diversity and institutional ownership may not directly contribute to increasing firm value without adequate role empowerment and effective oversight. Keywords: Board Gender Diversity, Institutional Ownership, Firm Size, Firm Value, Banking Companies.