PENGARUH REKRUITMEN, PENEMPATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DAERAH ACEH
AHMAD RUSLI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Prog. Studi Magister Manajemen
2013
Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan adalah Markas Kepolisian Daerah Aceh. Objek penclitian adalah pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi terhadap kinerja personil pada Markas Kepolisian Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 152 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel rekrutmen, penempatan dan kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh, sedangkan hasil penelitian secara simultan (bersama-sama) juga menunjukkan bahwa rekrutmen, penempatan dan kompnesasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
1704409
2025-10-23 09:52:25
2025-10-23 09:52:25
machine generated