<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1702925">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI RELIGIUSITAS DI SDIT KABUPATEN ACEH BESAR</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Yulyana</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Religiusitas pada guru SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Penelitian semacam ini mengandalkan metode kuantitatif. Terdapat 195 partisipan dalam penelitian ini, yang semuanya adalah pendidik SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Jumlah sampel studi ini ialah 97 orang, yang diperoleh dengan memanfaatkan Tabel Cohen sebagai strategi pengambilan sampel. Strategi pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dikumpulkan dengan cara membagikannya kepada responden. Regresi linier berganda serta analisa jalur merupakan metode yang dipergunakan untuk analisis. Temuan studi memperlihatkan bahwasanya hubungan antara Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru ialah positif serta signifikan. Selain itu, ditemukan bahwasanya hubungan yang sama juga terjadi antara Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi dengan Religiusitas, dan hubungan antara kedua variabel ini dimediasi oleh Religiusitas serta Kinerja Guru.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Kinerja Guru, Motivasi Intrinsik, Budaya Organisasi, Dan Religiusitas .&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHERS</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1702925</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-10-08 11:47:30</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-10-08 15:49:40</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>