<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1702295">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION DAN DIMODERASI OLEH FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR BEHAVIORS PADA PERAWAT DI KOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>ARISKA PUTRI RAMADHANI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana keseimbangan kehidupan kerja memengaruhi kinerja kerja, melalui mediasi kepuasan kerja dan moderasi dukungan atasan terhadap masalah keluarga pada perawat dikalangan kota Banda Aceh. Penelitian ini melibatkan sebanyak 240 orang perawat di Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui probability sampling, khususnya simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SMARTPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kerja dan kepuasan kerja, kepuasan kerja dan dukungan atasan terhadap masalah keluarga juga berpengaruh positif terhadap kinerja kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi secara parsial pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja kerja. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa dukungan atasan terhadap masalah keluarga dapat memperlemah hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja kerja dan memperkuat hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja kerja.&#13;
&#13;
Kata Kunci: keseimbangan kehidupan kerja, kinerja kerja, kepuasan kerja dan dukungan atasan terhadap masalah keluarga.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>1702295</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-09-20 11:53:58</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-09-22 10:27:48</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>