PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER SELF-MANAGEMENT PADA KARYAWAN CV. PUTRA HARAPAN TANJUNG BALAI
Aisyah Putri
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala
2025
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Orientasi Karier Protean terhadap Persepsi Kelayakan Kerja yang dimediasi oleh Manajemen Karier Mandiri Pada Karyawan CV. Putra Harapan Tanjung Balai. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 120 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan jenis yang digunakan saturated sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa orientasi karier protean berpengaruh positif terhadap manajemen karier mandiri, orientasi karier protean berpengaruh positif terhadap persepsi kelayakan kerja, manajemen karier mandiri berpengaruh positif terhadap persepsi kelayakan kerja dan manajemen karier mandiri dapat memediasi hubungan antara orientasi karier protean terhadap persepsi kelayakan kerja.
CAREER DEVELOPMENT - BUSINESS
650.1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
170087
2025-09-03 15:07:11
2025-09-03 16:15:44
machine generated