Imam Baizawi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2025 id Indonesia

Theses

ABSTRAK PENGARUH WORK RESILIENCE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMKM SEKTOR KULINER DI KOTA BANDA ACEH DENGAN PELATIHAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh IMAM BAIZAWI NPM. 2301202010035 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing 1 : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE., MBA Pembimbing 2 : Dr. Syafruddin, S.E., MBA. CDMP Penelitian ini difokuskan pada upaya memahami secara mendalam bagaimana sejumlah variabel utama dapat memengaruhi kinerja pegawai manajerialdi sektor UMKM kuliner yang beroperasi di Kota Banda Aceh. Variabel yang ditelaah meliputi pengaruh work resilience terhadap kinerja usaha, pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja usaha, serta keterkaitan keduanya terhadap pelatihan kerja. Selain itu, penelitian ini juga menguji seberapa besar kontribusi pelatihan kerja sebagai variabel perantara dalam memperkuat pengaruh work resilience dan pengalaman kerja terhadap pencapaian kinerja usaha. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini dengan desain eksplanatori berbasis survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner tertutup menggunakan skala Likert lima poin kepada 196 responden yang merupakan pegawai manajerial dari berbagai UMKM kuliner. Teknik purposive sampling diterapkan untuk menentukan sampel, sementara analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan model reflektif tingkat kedua (second-order) dan pendekatan embedded two-stage. Temuan penelitian menunjukkan bahwa baik work resilience maupun pengalaman kerja secara signifikan berpengaruh terhadap pelatihan kerja dan pencapaian kinerja usaha. Selain itu, pelatihan kerja terbukti memainkan peran sebagai mediator parsial yang memperkuat pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja usaha. Implikasi praktis dari studi ini dapat dimanfaatkan untuk merancang program penguatan kapasitas pelaku UMKM, khususnya melalui pelatihan yang mempertimbangkan aspek psikologis dan pengalaman kerja individu. Namun demikian, ruang lingkup penelitian ini masih terbatas pada dimensi waktu (cross-sectional) dan wilayah geografis tertentu. Oleh karena itu, disarankan agar penelitian mendatang menggunakan pendekatan longitudinal dan mencakup sektor UMKM yang lebih luas agar pemahaman yang dihasilkan menjadi lebih komprehensif dan aplikatif. Kata Kunci: work resilience, pengalaman kerja, pelatihan kerja, kinerja usaha. SMALL BUSINESS - PERSONNEL MANAGEMENT 658.303 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 169661 2025-08-25 11:55:04 2025-09-25 15:32:42 machine generated